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■活動中!
 自己分析はしっかりやりましたか?あなたの持っている能力が必要かどうかはは相手が決めます。ということはあなたはしっかり自分を表現することが重要なのです。取った資格を見せびらかしても相手は気にしてくれません。”この人なら当社でうまくやってくれるだろう”が無くては資格は死にます。”こちらの商売の仲間にいれてもらいたい””私はこんな資質や希望をもっています”をアピールしに行きましょう。

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多くの学生諸君と話してきたけれど、印象としては、「合格」という目標の考え方が違っているように思える。ここまで受けてきた入学試験や定期試験の感覚と就職試験に対する感覚が同じなのであろうか。一定以上の点数を取ればその企業に入社できるという感覚はこの際払いのけて活動してみてはいかがなものか。
正直言って100%納得できる就職なんてないでしょう。
いかに100%に近づけるか、ということは可能だと思います。おそらく、物理的なノウハウや指導は受けていることでしょう。このサイトはメンタルな部分でも役立ててもらえれば幸いだと思っています。頑張りたい人を応援します。



イメージ 「物作り」をもう一度?
戦後、高度経済成長を遂げてきた日本。その時代、人々は生活向上というわかり易い目標があり、力強い需要と供給が基盤になって生み出した結果だったのでしょう。しかし物の充分な現在、そんな大目標も薄れ、安定を目標にしている経済となってきたようです。若い人たちの発想や活躍で元気な日本経済にしていって欲しいと思います。

イメージ かつて就職活動は求人票を一枚一枚見ていって、内容を吟味して志望先を決めていきました。それが今では、インターネットを使って一度に何社もエントリーできる時代となりました。確かに便利になったように思いますが、その分希薄な志望動機や事務的な採用活動などの問題も生ずるようになってきました。また、企業の採用活動の時期も早まり、学生にとってはまだ「就職意識」のできていないうちから活動を強いられる傾向もあります。

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ちょっと堅苦しくなりましたか?
「就職」という言葉を聞いていきなり緊張してしまう学生もいます。やはり面接を意識しすぎてのことでしょうね。大丈夫!相手だってナマ身の人間ですよ。学生というのは大人と話す機会なんてさほどないものですから、会話がヘタですよね。大人だってなかなか他人と話すのは難しいです。学生諸君とジックリ話し込むとその学生の個性がだんだん見えてきます。「あーこんなイイ子だったんだ」」と思うことが大半です。私も人事をやっていて、ハッキリ言って全員採用したいくらいですよ。(私の勤めている会社なんか来てくれないかもしれませんが(^_^;))それに今あなたが就職しようとしているとして、それがあなたの人生の結論ではないはずです。ひょっとしたら数年で転職してしまうかも知れません。未来を読むことはできませんからね。

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